일본 활자문화의원연맹, 공공도서관 개혁에 관한 결의, 2023년 6월 15일

公共図書館改革に関する決議

活字文化議員連盟

活字文化議員連盟は、公共図書館のあり方を検討するため、2019 年 2 月、公共図書館プロジェクトを設立して、関係団体からヒアリングを実施し、その結果は、 プロジェク卜答申としてまとめられた。 コ ロナ禍のあと、プロジェクト事務局は、答申内容の具現化について協議し、 このほど「公共図書館改革に関する要望書」として活字文化議員連盟に提出された。われわれは、この要望内容を次の 5 項目に整理し、議連方針として決議し、政官民の協力のもとで、 その実現に取り組むこととする。 

활자문화의원연맹은 공공도서관의 바람직한 자세를 검토하기 위해 2019년 2월 공공도서관 프로젝트를 설립하여 관계 단체로부터 청문회를 실시했으며, 그 결과는 프로젝크 답신으로 정리되었다. 코로나 이후 프로젝트 사무국은 답신 내용의 구현화에 대해 협의하여 <공공도서관 개혁에 관한 요망서>로서 활자문화의원연맹에 제출되었다. 우리는 이 요망내용을 다음의 5항목으로 정리하고, 의원연맹 방침으로서 결의하고, 정관민의 협력 하에 그 실현에 임하기로 한다. 

記 

（制度の検証と将来像の検討）

(1)公共図書館における市民サー ビスの向上に資するため、 会計年度任用職員制度、指定管理者制度の運用の効果と課題を検証するとともに、 「図書館の設置及び運営上の望ましい基準」の見直しなど、公共図書館の将来を考える「公共図書館のあり方 に関する協力者会議」を設置すること。

(제도의 검증과 장래상의 검토)

(1) 공공도서관에서의 시민 서비스의 향상에 기여하기 위해, 회계 연도 임용 직원 제도, 지정 관리자 제도의 운용의 효과와 과제를 검증하는 것과 동시에, <도서관의 설치 및 운영상의 바람직한 기준>의 재검토 등 , 공공도서관의 장래를 생각하는 <공공도서관의 바람직한 자세에 관한 협력자 회의>를 설치하는 것. 

（図書館職員の待遇改善）

(2) 図書館職員の非正規雇用率を大幅に改善するなど、 雇用の安定にとりくみ、 同一労働・同一賃金の実現に努め、国・自治体の責務で司書研修等への参加を促すこと。

(도서관 직원의 대우 개선)

(2) 도서관 직원의 비정규 고용률을 대폭 개선하는 등, 고용의 안정에 취하고, 동일 노동·동일 임금의 실현을 노력해, 국가·지자체의 책무로 사서 연수 등에의 참가를 촉구하는 것. 

（誰も取り残さない読書環境を整える）

(3) 司書養成課程で読書バリアフリーに関する講義の機会を増やし、 障害者サー ビスのエキスパートを育て、 その知識と技術のノウハウを蓄積し、 継承すること。

(4)全国の公共図書館に読書バリアフリー法が求めるアクセシブルな書籍の紹介 コーナーを設置し、子どもたちが日常的に、 多様な読書媒体と出合える機会を整えること。

(아무도 뒤처지지 않도록 독서 환경을 정비한다)

(3) 사서 양성 과정에서 독서 배리어 프리에 관한 강의의 기회를 늘리고, 장애인 서비스의 전문가를 기르고, 그 지식과 기술의 노하우를 축적해, 계승하는 것.

(4)전국의 공공도서관에 독서 배리어 프리법이 요구하는 액세서블 서적의 소개 코너를 설치해, 아이들이 일상적으로, 다양한 독서 매체와 만날 수 있는 기회를 정돈하는 것. 

（公共図書館の図書購入 は地域の書店から）

(5)公共図書館は、地域書店からの図書購入を優先し、装備作業は地域の福祉施設と連携して障害者の雇用拡大など循環型地域経済の施策を進めること。

(공공도서관의 도서 구입은 지역의 서점에서)

(5)공공도서관은, 지역 서점으로부터의 우선적으로 도서를 구입하며, 장비 작업은 지역의 복지 시설과 제휴해 장애인의 고용 확대 등 순환형 지역 경제의 시책을 진행하는 것.